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Formation-action PRAP : pourquoi est-ce important ?
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, est encouragée à mettre en place les mesures pour anticiper les risques...
Comment prévenir les maladies professionnelles dans votre entreprise ?
Prévenir les maladies professionnelles (MP) liées au travail est un enjeu pour toute entreprise, quels que soient sa taille et...
Prévenir les pratiques addictives en entreprise
Si travailler permet à certains travailleurs de rompre avec la consommation de substances psychoactives, certaines conditions de travail favorisent des...
Employeur : quel est votre rôle dans la prévention du burn-out ?
Le burn-out, aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel, touche près de 15 % de travailleurs français chaque année. Un chiffre dont...
Risques psychosociaux en entreprise : les mesurer, les prévenir
Les risques psychosociaux en entreprise ou RPS est un phénomène qui touche tous les secteurs d’activité. Ils peuvent se manifester...
Harcèlement moral au travail : que doit faire l’employeur ?
Le Code du Travail et le Code Pénal consacrent tous deux des articles sur le harcèlement moral au travail. Le...
Comment devenir élu CSE ?
Le CSE ou Comité Social et Économique devient depuis janvier 2020 une structure obligatoire pour toute entreprise de 11 salariés...
Formation obligatoire CSE : les règles ont changé !
La présence du CSE ou Comité Social et Économique au sein d’une entreprise est obligatoire dès que la structure a...
Les droits à la formation des élus CSE
Le CSE ou Comité Social et Économique est une instance qui représente le personnel de toute entreprise de 11 salariés...
Le point sur la formation obligatoire SSCT des membres du CSE
Les membres du CSE ou Comité Social et Économique tiennent plusieurs attributions. Cette instance unique représentative du personnel regroupe les...